同姓同名

　耳鼻科の待合いで名前を呼ばれた。

　そうすると、右手に座っていた年輩の方も返事をする。
　あれっ、と思ったら、その方が「先生から同姓同名の患者さんがいる、と聞いたことがある」とつぶやくのだ。
　挨拶して、診察カードを確認しあうと、漢字も同じで読み方も同じの同姓同名の方だった。しかも、主治医も同じ。年齢は２０歳くらい上だったが。
　名字の方は、日本で１、２位を争うくらいの良くある存在で、職場でも多いときは６人くらい同姓があったりしたりして驚かないのだが、名前までの一致は初めてだ。しかも、病院で隣り合うとは。
　札幌市内の電話帳では、自分と同じ名前は発見できないのだが。どこにお住いかは聞かなかった。
　願わくば、お元気であり続けることを。

喉の診察

　中咽頭癌の治療で退院してから２年を過ぎるので、今は定期の診察は３ヶ月に一度になっている。

　放射線科と耳鼻咽喉科の先生に診てもらう。どちらも、鼻からファイバーを入れて診るなど、同じようなことをするのだが、放射線科の先生は必ずポラロイドで写真を撮り、それを見せてくれるのだが、耳鼻科の先生は、「うん、いいですね」で大体終わる点が違う。
　治療終了から２年を過ぎて再発が無いなら、ほぼ治癒したと考えて良いようなのだが、一応癌に関しては５年間は経過観察が必要とのこと。ただ、５年を過ぎても再発した例もあるとのことで、病気については１００％これこれと言うことはできない。顎の方は、１年間は、一月一度程度の経過観察が必要なようだ。これは、午後の空いている時間でも時間年休を取って行けないことはない。
　今日は一日年休。診察の後に検査が入る場合もあるからだ。
　昨年は病休を取っていたが、今年は１月８日から骨髄炎で入院し、４月１日に復職するまでに、８３日の病休をすでに取っているので、残り７日分しか病休を使えないのだ。病休は９０日までで、年休を使わずに（もしくは使えずに）それ以上休む場合は休職となり、給与は半減となる。仮に、別の疾病で病休と認められても、給与については９０日を超えるとやはり半減となる。ただし、公立学校共済組合からの傷病手当金支給があるので、最高２年までは仮に給与が０となっても最大８３％までの支給はある。それを過ぎれば、公務上の疾病以外なら、失職となる。来年の３月末まで病休を使わなければ、過去の病休歴はリセットされるので、それまでは、単発でも使わない方がいいのでは、との判断だ。もちろん、また別の病気で入院とかなったら、病休申請をしなければならない。同一疾病の場合、病休が認められなければ休職となる。２年前に病気休暇制度が変わったので、あるいは自分の理解が間違っているかもしれないが、これが今のところの押さえである。
　年休は、１月から１２月までで前年度繰り越しを含めて４０日。残っているのは、３３日くらいか。大事に使わないと。