５年目の職場

　今の職場に赴任して来て、５年目になる。

　そろそろ、人事異動の希望調査となる。
　新採用３年、一般５年が、異動の目安だが、一律機械的な物ではない。
　管理職が作り校長に提出するものと，組合で作り、管理職と組合に提出するものとがあり、一応どちらも書かなければならない。
　管理職が作るものは、５年目以上となると、異動希望の地区を書くようになっている。組合のものはそれは無いので、時に意向が食い違うことがある。どちらか一本にしたらよいのだが、全教職員が組合員ではない状況では、この２本の共存は仕方がないのか。組合員は、組合からのもののみとする手もある。

　５年目が過ぎたら異動とは必ずしもならない。
　２校目の職場には７年いたし、在籍で５年間休職専従をやったので、都合１２年在籍していたことになる。

　今年５４歳なので、６０歳定年まではあと６年、定年延長で６３歳となればあと９年。もう２～３年いるのがいい所かな。