５年目の職場

　今の職場に赴任して来て、５年目になる。

　そろそろ、人事異動の希望調査となる。
　新採用３年、一般５年が、異動の目安だが、一律機械的な物ではない。
　管理職が作り校長に提出するものと，組合で作り、管理職と組合に提出するものとがあり、一応どちらも書かなければならない。
　管理職が作るものは、５年目以上となると、異動希望の地区を書くようになっている。組合のものはそれは無いので、時に意向が食い違うことがある。どちらか一本にしたらよいのだが、全教職員が組合員ではない状況では、この２本の共存は仕方がないのか。組合員は、組合からのもののみとする手もある。

　５年目が過ぎたら異動とは必ずしもならない。
　２校目の職場には７年いたし、在籍で５年間休職専従をやったので、都合１２年在籍していたことになる。

　今年５４歳なので、６０歳定年まではあと６年、定年延長で６３歳となればあと９年。もう２～３年いるのがいい所かな。

コメント 6

　あら、専従をやったんですか。大変でしたね、お疲れさまです。
　私は現任校6年目です。高校は教科科目の特性やら何やらあるようで、私の県では4〜9年というのが一応の目安ですが、芸術や専門科(農業・工業・商業・家政など)だともともと配置校も人数も少ないのでどうしても10〜20年ということも起きるようです。
by shira (2011-07-01 22:26) 

え？もう人事異動？早いですね！こっちは11月です。
by ＨＩＲＯＭＩ (2011-07-02 00:04) 

>shiraさん、組合専従は、もう１４年前になりますね。１９９４～９８年です。下の子が産まれた年だったので、妻が大変でした。高校の先生は長い方が多いですね。
>HIROMIさん、夏休み中に組合で人事異動要求のまとめを作り、９月から交渉に入りますから、この時期になるんですね。近年は不当人事の話はほとんど聞きません。
>あおいソラのしたさん、ナイス、ありがとうございます。
by tyuuri (2011-07-02 15:01) 

こんなに早い時期から調査があるんですか。
ビックリしました。
ウチは年を越してからで、１月末が締め切りです。

by Ｍｏｏｓｅ (2011-07-02 22:54) 

>Mooseさん、それはまた遅いですね。不服なんて出ないのでしょうか？
>bashy0322さん、ナイス、ありがとうございます。
by tyuuri (2011-07-03 12:40) 

遅いことに関しては文句はないのですが、希望通りに転勤できないことが多く、不満だらけです。
by Ｍｏｏｓｅ (2011-07-04 23:14)