傷病休職給付金 [学校]
公立学校共済組合の福祉保険制度に「傷病休職給付金」が新設されたという。
９０日の病気休暇後は、引き続き勤務に就けない場合、給与が半減されるが、公立学校共済組合からの傷病手当金が上積みされて、本来給与の８割程度となる。そこで、この保険に入っていたならば、損失額に近い額を最長３年間保障するというものだ。
ＨＰを見ると、２９歳までは最高月額５万円、３０歳から４４歳までは、最高月額７万円、４５歳から６９歳までは最高月額８万円となっている。４０万の給与ならば、８割程度で３２万。それにプラス８万なら、本来支給と同じになる。
ただ、ＨＰには、保険料が書いていないので、年間保険料が分からない。
本人死亡の際の、配偶者年金保障の「ファミリー年金」加入が前提なので、結婚したら入ったら良い制度といえるかも知れない。病気にならない、怪我をしない保障はどこにもないからだ。
９０日の病気休暇後は、引き続き勤務に就けない場合、給与が半減されるが、公立学校共済組合からの傷病手当金が上積みされて、本来給与の８割程度となる。そこで、この保険に入っていたならば、損失額に近い額を最長３年間保障するというものだ。
ＨＰを見ると、２９歳までは最高月額５万円、３０歳から４４歳までは、最高月額７万円、４５歳から６９歳までは最高月額８万円となっている。４０万の給与ならば、８割程度で３２万。それにプラス８万なら、本来支給と同じになる。
ただ、ＨＰには、保険料が書いていないので、年間保険料が分からない。
本人死亡の際の、配偶者年金保障の「ファミリー年金」加入が前提なので、結婚したら入ったら良い制度といえるかも知れない。病気にならない、怪我をしない保障はどこにもないからだ。
>shiraさん、niceありがとうございます。
>きりたんさん、niceありがとうございます。
>ハマコウさん、niceありがとうございます。
by tyuuri (2013-06-08 17:12)