人事異動の要求書 [学校]
人事異動の要求書がまとまったので、組合（含む市教委）と校長に提出する。
異動を希望する者と、異動を希望しない者も、どちらも希望を尊重されなくてはならないが、一応市教委の基準で、新卒３年、一般５年と言うのがあるので、校長は「市教委に報告しなければならない」と校長が作った異動希望調査用紙の記入以外にも、もし異動するのならどこが希望か、などの言い方で、呼び出して聞いてくる。
異動したくなければ、異動先希望はありませんの回答しかあり得ないのだ。理由はあってもしかるべきだが、言いたくなければ言わなくとも良い。内容的には管理職にも知られたくない事もあるだろう。現在在職の人で最長在籍は１１年だが、過去には１６年という方もいた。４４歳の時に着任して、定年退職までいたのだ。個人的にも良く知っている方だが、生徒指導では「天国も地獄も経験した」と語っていた。居心地が良かったわけでもなかったのだ。車を運転されない方だったので、歩いて２０分程度という距離感がちょうど都合が良かったのかも知れない。
納得できない異動の内示が出れば、組合員ならば不服申し立てが出来るが、この時は、分会会議で、ある程度誰もが納得できる理由が必要になる。わがままが通るわけではないのだ。 「希望・納得の人事」とはそう言うことだ。
異動を希望する者と、異動を希望しない者も、どちらも希望を尊重されなくてはならないが、一応市教委の基準で、新卒３年、一般５年と言うのがあるので、校長は「市教委に報告しなければならない」と校長が作った異動希望調査用紙の記入以外にも、もし異動するのならどこが希望か、などの言い方で、呼び出して聞いてくる。
異動したくなければ、異動先希望はありませんの回答しかあり得ないのだ。理由はあってもしかるべきだが、言いたくなければ言わなくとも良い。内容的には管理職にも知られたくない事もあるだろう。現在在職の人で最長在籍は１１年だが、過去には１６年という方もいた。４４歳の時に着任して、定年退職までいたのだ。個人的にも良く知っている方だが、生徒指導では「天国も地獄も経験した」と語っていた。居心地が良かったわけでもなかったのだ。車を運転されない方だったので、歩いて２０分程度という距離感がちょうど都合が良かったのかも知れない。
納得できない異動の内示が出れば、組合員ならば不服申し立てが出来るが、この時は、分会会議で、ある程度誰もが納得できる理由が必要になる。わがままが通るわけではないのだ。 「希望・納得の人事」とはそう言うことだ。
不服申し立てができるなんて良いですね。
３校続けて納得がいかない学校です。
どんどんやる気が失せてます。
by Moose (2012-07-12 23:55)
基本的人権が尊重されているんですね。うらやましい。
by bashy0322 (2012-07-13 05:31)
>Mooseさん、組合はないのでしょうか？
>bashyさん、人権の尊重というよりは、組合活動があるがために、権利が守られているというべきでしょうね。
>shiraさん、niceありがとうございます。
>ハマコウさん、niceありがとうございます。
by tyuuri (2012-07-13 17:28)
>HIROMIさん、niceありがとうございます。
by tyuuri (2012-07-14 13:25)